人权政策

目的与范围

本政策旨在明确阐述普莱德科技股份有限公司（"本公司"）对尊重人权和促进环境可持续发展的承诺。本公司认识到企业运营不仅应推动技术创新，而且应成为社会进步和可持续发展的重要推动力量。本公司进一步承认其有责任在整个全球价值链中尊重人权。

本政策是本公司实施人权尽职调查（HRDD）的最高指导原则。该政策适用于本公司的所有员工、部门和子公司，并进一步延伸至所有商业合作伙伴，包括供应商、承包商和其他合作实体。

人权承诺

本公司承诺遵守中华民国（台湾）的法律法规，并尊重联合国工商业与人权指导原则（UNGPs）、国际人权法案、国际劳工组织（ILO）核心公约以及责任商业联盟（RBA）行为准则所体现的原则。

劳工权益

本公司致力于提供公平、安全和有尊严的工作环境，并做出以下承诺：对现代奴役、人口贩卖、童工和所有形式的强迫或强制劳动采取零容忍政策；保护工作条件，包括合理的工时和合法的休假制度；禁止扣留员工身份证明文件；确保所有员工免于债务束缚和非自愿劳动。

多元化、公平与包容

本公司致力于营造一个多元、公平和包容（DEI）的工作场所环境，禁止一切形式的歧视和职场不当行为，确保所有员工拥有平等的发展和晋升机会。

职业健康与安全

本公司将员工的健康与安全视为优先事项，持续改善工作场所条件和安全措施。

管理方法

董事会对本政策负有最终监督责任。可持续发展委员会负责协调人权和相关环境政策的实施。本公司已建立系统性的人权尽职调查机制和程序，将人权和环境标准纳入供应商管理流程，定期开展人权培训，并维护安全和保密的申诉与补救机制。